Vandaag vond de 7de editie van Equal Pay Day (organisatie ABVV en ZIJ-KANT) - de dag voor gelijk loon - plaats.

"Minder verdienen is langer werken!  Je loon bepaalt je pensioen!" is de kernboodschap van Equal Pay Day voor 2011.  De gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen vandaag is 23% of 84 dagen extra werken.

Om zoveel mogelijk mensen te informeren en sensibiliseren werd er deze voormiddag in Vlaams-Brabant, samen met delegees van het ABVV en ZIJ-kant, een sensibiliserende actie gevoerd aan de Makro in Machelen. 

"Makro Machelen werd niet toevallig gekozen.  Het is een bedrijf in de sector handel waar wij als gebruiker vaak over de vloer komen.  Een sector waar traditioneel veel vrouwen zijn tewerkgesteld.  In de jaren '60 trok deze sector veel 'huisvrouwen' aan die een centje wilden bijverdienen met een 'aantal' uren te werken.  Het is een sector waar nog steeds veel deeltijdse werknemers werken omdat contracten van 24u of 25 uren standaard zijn.  Kadermedewerkers werken meestal voltijds" aldus Else DE WACHTER.

Bij Makro Machelen werken heel veel vrouwen.  De lonen liggen vast in barema's en zijn gebaseerd op de functie en de anciënniteit.  Dit zorgt voor transparantie en gelijkheid tussen mannen en vrouwen.

"Makro is gekenmerkt door een goed sociaal overleg.  Delegees van het ABVV bewaken er de toenemende vraag naar flexibilisering en vermindering van uren.  In kleinere zaken en winkels waar wij als vakbond niet vertegenwoordigd zijn, is het veel moeilijker om op te komen voor gelijke rechten en de zorg voor de combinatie arbeid, gezin en vrije tijd" aldus Mia DE VITS.

Niet enkel in de sector handel zijn het merendeel van de contracten deeltijds.  Ook de groeiende dienstensector en de luchthaven bieden vaak deeltijdse tewerkstelling aan.  Twee deeltijdse werknemers zijn immers flexibeler inzetbaar dan één voltijdse kracht. 

"Voor ons is het dan ook geen optie om de verantwoordelijkheid af te schuiven naar de individuele vrouw.  Deeltijds werken is niet altijd een 'vrije' keuze.  Daarom willen wij werk maken van een inkomensgarantie-uitkering en minimumpensioen voor deeltijds werken. Deeltijds werken is ook geen garantie voor een goede combinatie arbeid en gezin.  Denk maar aan werkuren die liggen tussen 5.00u en 22.00u.  Wij vragen dan ook aandacht voor meer gezinsvriendelijke arbeidsorganisaties" benadrukt Else DE WACHTER.

"Wij willen betere lonen voor zogenaamde vrouwensectoren en vrouwenberoepen.  De loonkloof tussen mannen en vrouwen zorgt ook voor een pensioenkloof!  Maar er is meer nodig, meer aandacht in het onderwijs voor roldoorbrekende studies en niet enkel om vrouwen te stimuleren voor technische studies maar ook om mannen te stimuleren naar zorgberoepen" gaat Mia DE VITS verder.

Laten we samen de loonkloof dichten WANT je loon bepaalt ook je pensioen. Er is nog veel werk aan de winkel in de sectoren, bedrijven EN op het thuisfront.  Niet door mannenlonen naar beneden te halen, wel door de maatschappij en de arbeidsmarkt genderbewust te reorganiseren.  EPD is voor ons meer dan een symbolische actiedag, besluiten Else DE WACHTER en Mia DE VITS.